Ngày nay, các tổ chức, các doanh nghiệp phát triển khái niệm này theo lý thuyết cân bằng đời sống cho nhân viên.1874 và là con út của ông bà Thomas và Jane Fulton White Watson.90% cổ phần một liên doanh với Đức, thường được gọi là Dehomag.Watson muốn tạo ra một loại thiên đường nào đó của công nhân.Đó là lần cuối cùng Watson thay đổi logo của IBM.Và nó nhất quán với luận điểm con người của ông.Watson nhận ra rằng mình đã ở tuổi 50 mà đường đến ước mơ hoàn thành còn quá xa.Khi mà người Việt Nam chọn con đường gia nhập vào thế giới toàn cầu hóa với tất cả những bất lợi và lợi thế của mình, ai cũng cần tìm kiếm những bài học thành công và thất bại, từ hôm qua.Trên đỉnh của vòm cong, người ta khắc một ô chữ nhật bao quanh chữ THINK viết hoa với kiểu chữ có chân.ở Dayton để tránh sử dụng các nhà máy đang vận hành.

Xem thêm Thu gọn