Nếu áp dụng phương thức tư duy "Sáu chiếc mũ", họ có thể giảm tới 75% thời gian hội họp, do đó tăng thêm 30% thời gian làm việc mà chẳng tốn một đồng chi phí nào.Theo cách này thì tư duy dùng để biện hộ chứ không phải để khám phá.Nguyên tắc chuẩn mực đa dạng chính là nền tảng của việc thương lượng và đàm phán.Và trong lối tư duy chiếc mũ vàng, sự khác biệt đó được gọi là sự suy đoán.Tuy nhiên, tôi sẽ điểm lại những điểm cơ bản của lối tư duy mới lạ ở những phần tiếp theo của cuốn sách này, bời vì những điểm này cũng là những điểm cơ bản của lối tư duy mũ xanh.Họ thực ra không nhận biết hết được ảnh hưởng của điều này tới hiệu quả công việc.Sự thể hiện cảm xúc cũng tuỳ thuộc vào nền văn hoá.Và chính sự "phán đoán kỹ càng" này là cách hiểu của cụm từ "khả năng trực giác" mà tôi muốn đem phân tích ở đây.Vậy những hướng chuẩn khác nhau để mọi người cùng xem xét vấn đề là gì?Thông thường, tất cả chúng ta đều tư duy theo cách xét đoán.
Bạn có thể kết hợp sử dụng lần lượt những chiếc mũ nhất định.
